Personalberater:in

Deine Aufgaben

• Aktive und persönliche Ansprache von IT-Expert:innen über unterschiedliche Social-Media-Kanäle

• Aufbau neuer Kontakte und nachhaltige Weiterentwicklung des Talentpools

• Persönliche Begleitung der Kandidat:innen vom ersten Austausch bis zum Abschluss des Recruitingprozesses

• Gestaltung einer transparenten und verlässlichen Candidate Journey

• Koordination von Terminen, Korrespondenz und Profilerstellung sowie laufende Pflege des Talentpools

• Mitgestaltung der Active-Sourcing-Strategie und Beobachtung aktueller Entwicklungen am IT-Arbeitsmarkt

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der direkten Ansprache von Kandidat:innen, oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR bzw. einem vergleichbaren relevanten Schwerpunkt

• Freude daran, auf unterschiedliche Menschen zuzugehen und mehr über ihre Erfahrungen und Ziele zu erfahren

• Interesse an IT-Themen und Offenheit, das technische Verständnis laufend weiterzuentwickeln

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Prozessen

• Teamgeist, Lernbereitschaft und Lust darauf, eigene Ideen einzubringen

Das bietet die Position

• Viel Raum, um Recruiting aktiv mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen

• Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation

• Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten mit zwei Bürotagen pro Woche

• Edenred-Gutscheine für die Mittagspause

• Zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Modernes Büro im Grünen mit guter öffentlicher Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit

• Arbeitsbeginn sofort

• Arbeitsort: Hauptstraße 56, 2332 Hennersdorf

Gehalt

Das Mindestentgelt beträgt 2.258,04 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.