Junior Produktmanager:in Straßensicherheit Vollzeit

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Analyse, Bewertung und Aufbereitung von Markt- und Kundenanforderungen im Bereich Fahrzeugrückhaltesysteme

• Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten sowie nationalen und internationalen Entwicklungen

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Produktportfolios sowie bei der Umsetzung produktstrategischer Maßnahmen

• Erstellung, Aktualisierung und strukturierte Aufbereitung technischer sowie vertriebsunterstützender Unterlagen

• Pflege von Produktdokumentationen und Unterstützung bei der Bereitstellung relevanter Informationen für internationale Märkte

• Technische Unterstützung von Vertrieb, internen Schnittstellen und internationalen Partner:innen nach entsprechender Einschulung

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung mit Entwicklungsperspektive in Richtung Produktmanagement

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität), idealerweise mit Schwerpunkt Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Erstes Interesse bzw. erste Berührungspunkte im Produktmanagement, technischen Vertrieb oder einem vergleichbaren technischen Umfeld von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren Programmen von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude am Einarbeiten in neue technische Themen

• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Austausch mit internen und externen Partner:innen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im internationalen Umfeld

Gehalt

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.820,00 brutto pro Monat (14-mal jährlich). Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Arbeitszeit & Arbeitsort

Vollzeit am Standort Krems an der Donau, Beginn ehestmöglich.

Das bietet die Position

• Internationales, innovatives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Umfangreicher, teambildender Onboarding-Prozess

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

• Aus- und Weiterbildung sowie strukturierte Einschulung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebsärzt:in und Gesundheitsmaßnahmen

• Kantine und gesunde Ernährung

• Sport- und Fitnessangebote

• Mitarbeiterparkplatz und Elektrotankstellen

• Job Rad

• Mitarbeiter:innenprämien und -vergünstigungen

• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche und -befragungen

• Gute Verkehrsanbindung