PR- und Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit

Deine Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Werbemaßnahmen und Öffentlichkeitsarbeit für die Studiengänge in Abstimmung mit der Departmentleitung

• Repräsentation der Studiengänge bei Schulbesuchen, Messen und weiteren Veranstaltungen im Rahmen des Interessent*innen-Marketings

• Planung und Produktion von Content und Videos für Social Media sowie Monitoring der Social-Media-Aktivitäten

• Community Management inklusive Erstellung von Redaktionsplänen

• Mitarbeit bei der Koordination interner und externer Werbeauftritte (Social Media, Folder, Plakate, Tag der offenen Tür, Workshops etc.)

• Koordination und Ansprechstelle für Alumni Services, Career Center und Unternehmenskooperationen für das Department

• Erstellung von Texten, Grafiken und Fotos für die interne und externe Kommunikation

• Enge inhaltliche Abstimmung mit der Departmentleitung sowie dem Zentralbereich Hochschulkommunikation & Marketing

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kommunikation/PR, Mediendesign und/oder Marketing

• Mindestens 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich PR/Kommunikation oder Marketing

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit relevanten Social-Media-Kanälen (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)

• Know-how im Bereich integriertes Kommunikations- und Marketingmanagement (Öffentlichkeitsarbeit, Werbung, Online, Corporate Publishing, interne Kommunikation)

• Kenntnisse in gängigen Grafikprogrammen und fachspezifischer Video-Software (Typo3, Adobe Premiere Pro oder Final Cut Pro, Canva)

• Freude an der Organisation von Veranstaltungen, Textsicherheit, Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit

• Der Position entsprechende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Stundenausmaß: 30–40 Wochenstunden

• Dienstort: Campus Urstein, Urstein Süd 1, 5412 Puch bei Hallein

• Beginn: nach Vereinbarung / ehestmöglich

• Unbefristete Position

Gehalt

Bruttojahresgehalt ab € 41.076,- bei 40 Wochenstunden, Einstufung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Das bietet die Position

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Möglichkeit zum Homeoffice

• Förderung öffentlicher Mobilität (Jobticket)

• Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie gute Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad

• Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm

• Mensa am Campus mit Essenszuschuss

• Firmenevents

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• International Staff-Mobility

• Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy-Programm