HR Business Partner:in Sales Region Ost

Deine Aufgaben

• Strategische und operative HR-Beratung des Regionalmanagements und der Marktgeschäftsführenden

• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der People Agenda in den Regionsmärkten

• Begleitung von Transformations-, Veränderungs- und Restrukturierungsmaßnahmen

• Sicherstellung einheitlicher HR-Standards, Prozesse und Vergütungslogiken in den Märkten

• Analyse von People KPIs und Ableitung wirksamer Maßnahmen

• Regelmäßige, strukturierte Präsenz in den Märkten und Aufbau belastbarer Beziehungen zu lokalen Stakeholdern

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder HR Manager:in, idealerweise im Retail- oder Multi-Standort-Umfeld

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regionalmanagement, Marktgeschäftsführenden und Führungskräften

• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im Handels-KV

• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen

• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktkompetenz

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit People KPIs

• Hohe Eigenverantwortung, Reisebereitschaft innerhalb der zugeteilten Region und Freude an gezielter Präsenz in den Märkten

• Kommunikationssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bietet die Position

• Personalvorteil: bis zu 40% Rabatt

• Vergünstigungen z.B. bei Mobiltarif, Produktaktionen, Reparaturen und Displayschutz, Sky-Rabattabo sowie Corporate Benefits (Mode, Freizeit, Auto, Reisen, Sport, Tickets, Haushalt u.v.m.)

• Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitender

• Weiterbildungsmöglichkeiten vom Einstieg bis zur Marktleitung

• Mentoring-Programm zur beruflichen Weiterentwicklung

• Plattform für mentales Wohlbefinden mit vertraulichen Beratungen, Übungen und Workshops

• Firmenevents wie Jubiläumsfeiern, Sommerfest und Weihnachtsfeier

• Sportangebote wie Laufevents und RückenFit am Arbeitsplatz

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Arbeitsort: 2334 Vösendorf

• Teilzeit oder Vollzeit

• Arbeitsbeginn ab sofort

• Reisebereitschaft innerhalb der zugeteilten Region erforderlich

Gehalt

Das Mindestentgelt beträgt 55.000 Euro brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis lt. Kollektivvertrag. Eine Überzahlung entsprechend Erfahrung und Qualifikation ist möglich.