Account Manager (m/w/d) mit Fokus auf das Sozialwesen

Deine Aufgaben

• Primäre Kontaktstelle für zugewiesene Kunden aus dem Sozialwesen samt Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen

• Positionierung neuer Themen, Produkte und Technologien; Identifikation von Potenzialen und Entwicklung kundenorientierter Strategien zur nachhaltigen Bindung und Umsatzsteigerung

• Eigenständige Präsentation der zentralen Produkte sowie Durchführung von Workshops mit Fachbereichen (Pflege, Verwaltung, IT) zur Analyse bestehender Prozesse und Definition von Anforderungen für Softwarelösungen oder Digitalisierungsvorhaben

• Angebotserstellung, Preisgestaltung, Vertragsprüfung sowie kommerzielle Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten

• Beobachtung von Markttrends im Sozial- und Gesundheitswesen, Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Vertriebsgebietes sowie aktive Teilnahme am Budgetierungsprozess der Kunden

• Teilnahme an Fachveranstaltungen und Messen, Präsentation des Unternehmensportfolios und Pflege des professionellen Netzwerks im Sozialsektor

• Unterstützung bei der Lösung kritischer Kundensituationen sowie laufende Sicherstellung der Zufriedenheit und Servicequalität

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheits-/Sozialwesen, Ingenieurwesen, Pflege-, Sozialmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Account Management oder Consulting – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialbereich

• Verständnis für Prozesse in sozialen Einrichtungen (z. B. Pflegeplanung, Dokumentation, Abrechnung, Dienstplanung)

• Kenntnisse in Digitalisierungslösungen oder IT-Systemen für den Sozial- und Gesundheitssektor von Vorteil

• Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten

• Hohes Maß an Empathie, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und wirtschaftliches Denken mit Kundenlösungsfokus

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• Bereitschaft zu Reisen innerhalb Österreichs und fallweise des D-A-CH-Raums (ca. 30%)

Das bietet die Position

• Strukturiertes Onboarding mit Welcome Day und Patin bzw. Paten

• Individuelle Aus- und Weiterbildungen, Seminare und Schulungen

• Hybrides Arbeitsmodell mit großzügigem Gleitzeitrahmen

• Regelmäßige Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents

• Vergünstigte Konditionen für Fitness-Mitgliedschaft, Lease my Bike sowie an vielen Standorten kostenloses Obst und Getränke

• Vermittlungsprämie und zusätzliche Urlaubstage bei erfolgreicher Empfehlung neuer Kolleg:innen

• Möglichkeit zum Employee Volunteering für gemeinnützige Projekte im Gesundheits-/Sozialwesen oder Katastrophenschutz

Gehalt

Das Bruttogehalt orientiert sich am Kollektivvertrag und liegt zwischen € 4.000,- und € 5.000,-. Eine Gehaltsanpassung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.