Category & Commercial Development Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Steuerung der lokalen Category- und Channel-Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Business Managerin

• Verantwortung für Integrated Commercial Planning, Brand Activation Strategie sowie Forecasting

• Identifikation und Nutzung von Wachstumspotenzialen für die Nutrition Brands (z. B. BEBA, Cerelac)

• Verantwortung für Pricing, Promotions-Performance (ROI) sowie Optimierung des Produkt-Mix

• Übersetzung von Shopper Insights (YouGov), Marktdaten (Nielsen) und Sell-In-Daten in Handlungsempfehlungen für Sortiments-, Preis-, Distributions- und Promotionsstrategien

• Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundengesprächen und Verhandlungen durch datenbasierte Analysen und Argumentationen

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Markenaktivierungen am Point of Sale

• Eigenständige Übernahme operativer und administrativer Aufgaben (z. B. PO-Erstellung, Pflege von Produktdaten)

• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit an der operativen Umsetzung kommerzieller Initiativen

• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern, Agenturen sowie funktionsübergreifend mit Marketing, Sales, Einkauf und Supply Chain

Dein Profil

• Mindestens 6-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Category Management, Marketing oder Sales

• Erfahrung im FMCG-Umfeld, idealerweise im Bereich Nutrition sowie in der Arbeit über mehrere Vertriebskanäle (LEH, Drogerie, eCommerce)

• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Systemen und Tools (z. B. Excel, SAP, PowerBI)

• Starke analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten

• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative sowie strukturierte und proaktive Arbeitsweise

• Teamplayer:in mit Hands-on-Mentalität, eigenverantwortlicher Herangehensweise und Umsetzungsstärke im operativen Tagesgeschäft

• Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet die Position

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option

• Modernes Büro mit ausgezeichneter öffentlicher Verkehrsanbindung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Dynamisches, internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden Unternehmen

• Ortsungebundene Essensunterstützung sowie zahlreiche weitere Benefits

• Familienzeitgeld nach Geburt eines Kindes für die zweite Betreuungsperson

• Leistungsorientierter variabler Bonus

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden

• Unbefristetes Dienstverhältnis

• Arbeitsort: Wiedner Gürtel 9, 1100 Wien

• Start: so bald wie möglich

Gehalt

Das Mindestentgelt beträgt 4.300,00 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.