Expert:in Security Management (Bewachungsgewerbe / Physical Security) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere NIS2 und RKEG

• Eigenverantwortliche Initiierung, Planung und Steuerung von Security-Projekten im Bereich physische Sicherheit

• Sicherstellung und Dokumentation der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Compliance-Vorgaben

• Weiterentwicklung von Security-Standards, Richtlinien und Prozessen im Austausch mit internen und externen Stakeholdern (z. B. CSO, Behörden, Partner)

• Analyse von Risiken, Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Unterstützung und Begleitung von Audits, Zertifizierungen und Assessments

• Beobachtung relevanter Trends, Technologien und Best Practices im Bereich Physical Security

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationssicherheit, Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Sicherheitsumfeld, idealerweise mit Bezug zu kritischer Infrastruktur

• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung sicherheitsrelevanter Projekte

• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Rahmenbedingungen, insbesondere NIS2 und RKEG

• Idealerweise Erfahrung mit einschlägigen Normen wie ÖNORM EN 17483-1 und OVE EN 50518

• Erfahrung in der Analyse und Bewertung von Sicherheitsrisiken sowie Verständnis moderner Security-Technologien

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Arbeitszeit & Arbeitsort

38,5 Stunden pro Woche, Arbeitsort 1090 Wien.

Gehalt

Mindestgehalt von EUR 4.132,15 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe IV nach 6 VWGJ), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Das bietet die Position

• Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit

• Events und Aktivitäten in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events

• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort

• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten

• Strukturiertes Onboarding-Programm und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern

• Gute öffentliche Anbindung

• Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst

• Zahlreiche Vergünstigungen innerhalb und außerhalb des Konzerns

• Gleitzeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance