Hunter / Door-to-Door Sales (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Wir entwickeln und produzieren Büromöbel für Menschen, die Spaß an der Arbeit haben, die sich ihrer Stärken bewusst sind und ihr Potenzial zur Gänze entfalten möchten. Solchen Menschen bieten wir auch vielfältige Karrierechancen in der neudoerfler Gruppe mit rund 300 Mitarbeiter:innen. Was unser Team stark macht, ist Innovationslust, Wissbegierde, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein – und einfach die Freude daran, tagtäglich sein Bestes zu geben. Wenn Du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, freuen wir uns auf Dich! Bewirb dich jetzt!

Stellenbeschreibung

Worum geht es bei der Rolle?

Du bist dort, wo Entscheidungen fallen – vor Ort. Dein Fokus liegt auf Door-to-Door-Aktivitäten, persönlichen Gesprächen und Abschlüssen. Du arbeitest auf Basis von Leads und Cold Calls, bist aber gleichzeitig in der Lage, selbstständig neue Chancen zu identifizieren und zu entwickeln.

Was macht Dich in der Rolle erfolgreich?

Du bist präsent, ausdauernd und entscheidungsstark. Du wartest nicht auf perfekte Vorlagen, sondern schaffst selbst Gelegenheiten. Du nutzt die Unterstützung von Solution Sales gezielt – ohne Verantwortung abzugeben. Du führst Gespräche so, dass sie zu Entscheidungen führen.

Was sind Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten?

Door-to-Door-Besuche bei potenziellen Neukunden

Bearbeitung und Weiterentwicklung von Leads aus Cold Calls

Eigenständige Identifikation und Ansprache neuer Kunden

Durchführung von Vor-Ort-Terminen und Abschlussgesprächen

Abstimmung mit Solution Sales zur optimalen Lösungsdarstellung

Qualifikationen

Erfahrung im aktiven B2B-Neukundenvertrieb

Hohe Eigeninitiative und Abschlussstärke

Souveränes Auftreten im persönlichen Gespräch

Reisebereitschaft und Umsetzungsdrang

Welches sind Deine wesentlichen Schnittstellen?

Cold Caller, Solution Sales, Project Sales, Planer, Sales Support

Zusätzliche Informationen

Was wir anbieten:

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen

Gestaltungsspielraum in einer dynamischen Abteilung und zentraler Bedeutung für die Zukunft des Unternehmens

Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Mitarbeitervergünstigungen und Sozialleistungen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Unterlagen direkt über den Link zum Bewerben.

Wir sind dazu verpflichtet das Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) anzugeben. Dieses liegt zwischen EUR 2.866,71 und EUR 3.849,90. Eine Überzahlung vereinbaren wir je nach deiner Qualifikation und Erfahrung.

Du hast noch Fragen?

Dann melde dich gerne bei

Patricia Cosic

HR Business Partner

+43 664 8266325