Küchengehilfe (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Durchführung angeordneter und notwendiger Hilfstätigkeiten vor und nach dem Kochprozess

• Ausspeisen am Verteilungsband und im Schöpfsystem sowie Unterstützung bei der Essensausgabe im Betriebsrestaurant

• Vorportionierung von Salaten, Kompotten und Desserts

• Reinigungsarbeiten im gesamten Küchenbereich unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien

• Mithilfe in der Gemüse- und Fleischvorbereitung, der Mehlspeisküche und der Kalten Küche

• Unterstützung bei Arbeitsschritten in der Schwarzgeschirrspüle

Dein Profil

• Erfahrung im Küchenbereich, z. B. in einem Krankenhaus, einer Pflegeeinrichtung oder einer vergleichbaren Einrichtung, von Vorteil

• Sinn für Hygiene

• Körperliche Belastbarkeit

• Bereitschaft für Turnusdienst (Wochenend- und Feiertagsdienst)

• Fließende Deutschkenntnisse

• Uneingeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt

• Guter Überblick auch in herausfordernden Situationen sowie gute organisatorische Fähigkeiten

Das bietet die Position

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten

• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung

• Große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen

• Ausgezeichnete Karrierechancen

• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)

• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

• Prämiensysteme für besondere Leistungen

• Wohnmöglichkeit in einem Personalwohnhaus

• Betriebskindergarten

• Verbilligter Mittagstisch während der Dienstzeit

• Gute Verkehrsanbindungen

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit mit 40 Wochenstunden

• Turnusdienst inkl. Wochenend- und Feiertagsdienst

• Arbeitsort: AKH Wien

Gehalt

Für neue Mitarbeiter:innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz € 2.362,00 brutto (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Für Mitarbeiter:innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung im jeweiligen Gehaltssystem.