Makler:in für Hotelimmobilien (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Akquise & Betreuung von Verkaufs- und Suchmandaten im Bereich Hotelimmobilien

• Beratung von Eigentümern, Investoren & Entwicklern zu Vermarktung, Positionierung und Pricing

• Begleitung von Transaktionsprozessen – von der Erstansprache bis zum Closing

• Erstellung und Aufbereitung von Exposés, Marktanalysen, Präsentationen und Reportings

• Zusammenarbeit mit internen Teams aus den Bereichen Asset Management, Strategie & Beratung

Dein Profil

• Erfahrung im Immobilienvertrieb, vorzugsweise mit Fokus auf Gewerbe oder Hospitality

• Gültige Gewerbeberechtigung als Immobilienmakler:in in Österreich

• Starkes Vertriebs- und Verhandlungsgeschick

• Ausgeprägtes Markt- und Zahlenverständnis

• Sicheres, verbindliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen

• Eigenverantwortliche, mobile & standortübergreifende Arbeitsweise

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen willkommen

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen & digitale Affinität, Salesforce-Kenntnisse von Vorteil

• Aufgeschlossene, strukturierte & proaktive Persönlichkeit

Das bietet die Position

• Internationales Umfeld mit Projekten in ganz Europa und Büros in Berlin, München & Wien

• Aktive Einbindung in laufende Projekte von Beginn an

• Flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe

• Finanzielle Boni und Schulungsbudgets

• Exklusive Discounts, z. B. bei LOISIUM Hotels, Saint Charles, corporate benefits

• Bikeleasing-Angebote mit JobRad

• Kostenübernahme für das Jobticket in Wien

• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung

• Gemeinsame Events wie Sommerfeste, Skitage, Geburtstagsfeiern und Afterworks

Arbeitszeit & Arbeitsort

Ab 20 Wochenstunden im Wiener Office.

Gehalt

Für die Position ist ein monatliches Bruttogehalt von EUR 2.400,- auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche) vorgesehen, gemäß Verwendungsgruppe III des Kollektivvertrags für Immobilienverwalter. Zusätzlich gibt es einen variablen Gehaltsanteil, der sich am individuellen Verkaufserfolg orientiert, sowie die Möglichkeit auf einen leistungsabhängigen Bonus von bis zu 10 % des Jahresgehalts.