Performance Marketing Manager – Family & Club Hotels (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Planung, Steuerung und laufende Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen mit Schwerpunkt SEA, Paid Social und Programmatic Display

• Hauptverantwortung für die Vermarktung der Club Funimation Hotels sowie Unterstützung der gesamten Hotelgruppe

• Entwicklung kanalübergreifender Kampagnen zur Steigerung von Direktbuchungen, Markenbekanntheit und Auslastung

• Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Wettbewerbstrends im Bereich Familien-, Ferien- und Clubhotellerie

• Eigenständige Budgetplanung und -steuerung inklusive laufender Performance-Optimierung

• Konzeption, Testing und Optimierung von Werbemitteln

• Durchführung von A/B-Tests und datenbasierten Performance-Analysen

• Regelmäßiges Reporting der wichtigsten KPIs und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Enge Zusammenarbeit mit Hotel-Marketing-Managern, Revenue Management und dem zentralen Marketing-Team

• Entwicklung neuer digitaler Ansätze zur Ansprache von Familien, Cluburlaubern und Freizeitgästen entlang der Customer Journey

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA, Paid Social und Display Advertising

• Idealerweise Erfahrung im Marketing von Familienhotels, Clubhotels, Ferienresorts, Freizeit- oder Tourismusunternehmen

• Verständnis für die Bedürfnisse und Buchungsentscheidungen von Familien, Eltern und Feriengästen

• Erfahrung mit Performance-KPIs, Budgetsteuerung und datengetriebenen Optimierungsprozessen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit Kreativität in der Kampagnengestaltung

• Hohe Eigenverantwortung und proaktive Arbeitsweise

• Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads sowie gängigen Web-Analyse- und Tracking-Tools

• Profunde Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet die Position

• Flexible Arbeitszeiten, Gleittage

• Modernes klimatisiertes Office nahe der Prater-Hauptallee

• Jahreskarte der Wiener Linien

• Bike Leasing

• Regelmäßige Firmenevents

• Corporate Benefits

• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe

• Interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld

• Teamevents und Teamaktivitäten (z.B. Sportevents, gastronomische Events)

• Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit Vergünstigungen auf F&B und Spa-Leistungen

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit

• Arbeitsort: Wien

• Arbeitsbeginn: ab sofort

Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei Vollzeitbeschäftigung und einer anrechenbaren Vorerfahrung von 5 Jahren beträgt EUR 2.889,59 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktübliche Überzahlung möglich.