Portier:in

Deine Aufgaben

• Erstanlaufstelle für allgemeine Anfragen (extern und intern) inkl. nicht-medizinischer Auskünfte, z. B. zu Öffnungs- und Besuchszeiten oder dem Leistungsspektrum der Ambulanzen bzw. Abteilungen

• Anmeldung ambulanter und stationärer Patient:innen (E-Card-Abfrage, Entgegennahme von Anzahlungen)

• Betreuung und Abrechnung der Kassenautomaten sowie Kassaführung

• Überwachung der Brandmeldeanlage, der zentralen Gebäudeleitstelle sowie des Schwesternnotrufs der Ambulanz

• Übernahme der Telefonzentrale außerhalb deren Öffnungszeiten

Dein Profil

• Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden Schule bzw. Lehrabschluss

• Gepflegtes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie selbstständige und systematische Arbeitsweise

• Flexibilität und Durchsetzungskraft

• Rasche Handlungsfähigkeit in Notfallsituationen und hohes Sicherheitsbewusstsein

• Fundierte Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch

• Gute EDV-Kenntnisse

• Ausbildung zum/zur Brandschutzwart/-wärtin und Kenntnisse zu Brandmeldeanlagen von Vorteil

Das bietet die Position

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem werteorientierten Unternehmen

• Persönliche, gut strukturierte Einarbeitung

• 6 Wochen Urlaub ab dem vollendeten 42. Lebensjahr

• 7 Wochen Urlaub ab dem 55. Geburtstag bei mindestens 32 Stunden Wochenarbeitszeit

• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

• Vergünstigtes Mittagessen, kollektivvertragliche Regelung zur bezahlten Mittagspause

• Betriebliche Gesundheitsförderung

• Kinderbetreuungsmöglichkeit im betriebsnahen Kindergarten (nach Verfügbarkeit)

• Gemeinsame Feste, diverse Rabatte, Jobticket, Grünanlage am Gelände

• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiter:innenparkplatz direkt am Krankenhausgelände

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit, 40 Wochenstunden

• Wechseldienst in der Portiersloge, 24-Stunden-Dienste zwischen Montag und Sonntag

• Arbeitsort: 1130 Wien

Gehalt

Das monatliche Bruttogehalt beträgt laut Kollektivvertrag für Dienstnehmer:innen der Ordensspitäler Österreichs mindestens € 2.848,26 bei 40 Wochenstunden (ab 16.8.2026). Die konkrete Einstufung erfolgt abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.