Revenue Manager (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Gewährleistung einer optimalen Raten- und Marktposition

• Erstellung von Forecasts und Logisbudgets sowie Entwicklung und Festlegung der jährlichen Preisstrategie in Absprache mit der Geschäftsführung

• Laufendes Yieldmanagement

• Regelmäßige Erstellung von Reports und Analysen

• Optimierung der Marktanteile, Positionierung, des Umsatzes, der Auslastung und des RevPars in Absprache mit der Geschäftsführung

• Systemmanagement inklusive Verantwortung für korrekte Datenübermittlung und Kommunikation innerhalb der technischen Systemlandschaft (PMS, CRS, OTAs, Channel Manager etc.)

• Vertragswesen mit ausgewählten Firmenpartnern (Accountmanagement, Re-contracting etc.)

• Planung und Vorbereitung von Marketingkampagnen

• Pflege aller Distributionskanäle und Verantwortung für die korrekte Datenübermittlung zwischen den Schnittstellen der Anbieter (PMS, CRS, OTAs, Fairmas)

• Abteilungsleiterfunktion für den Bereich Reservierung

• Durchführung von Hausführungen und Hotelpräsentationen

• Tägliche Kontrolle der Reservierungen und operative Unterstützung der Reservierungsabteilung zur Sicherstellung der Qualität im Buchungsprozess (Individual-, Gruppen- und Seminarbuchungen)

• Unterstützende Vorbereitungsarbeiten für die Buchhaltung

• MOD-Dienste in regelmäßigen Abständen, auch an Wochenenden und Feiertagen

Dein Profil

• Management- und Führungserfahrung

• Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Hotel-Reservierung und/oder Revenue

• Führungspersönlichkeit und Kompetenz

• Wirtschaftliches Denken und umsatzorientiertes Handeln

• Souveränität gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative

• Unternehmerische, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger Hotel- und Revenuesoftware

• Erfahrung mit gängigen CMS-Systemen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick

• Detailgenauigkeit und Gewissenhaftigkeit

• Verkaufstalent, seriöse und offene Persönlichkeit

• Gespür für Verkaufstrends in der Hotellerie

• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Das bietet die Position

• Detaillierte Einschulung und Training zu Beginn

• Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit langfristiger Perspektive

• Familiäres Arbeitsklima in einem privat geführten Hotel

• Langfristige Anstellung

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit, Arbeitsbeginn ab sofort

• Arbeitsort: Stephansplatz 9, 1010 Wien

Gehalt

Das Mindestentgelt beträgt 3.200 € brutto pro Monat auf Basis einer 40-Stunden-Vollzeitbeschäftigung, zzgl. Jahreskarte der Wiener Linien. Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.