test

2460, Gemeinde Bruck an der Leitha, Eco-Plus-Park 4.Straße 2, Austria

Teilzeit

Jetzt bewerben

JAT - VERKÄUFER:IN (m/w/d) TEILZEIT (25-30 Std) – 2460 Bruck an der Leitha

2460, Gemeinde Bruck an der Leitha, Eco-Plus-Park 4.Straße 2, Austria

Teilzeit

Telefonnummer : +43 1 4170493

Salary : EUR 1.460 - EUR 1.910 - monthly

ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL?

Setze heute den nächsten Schritt für deine Zukunft! Unabhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir dir die Möglichkeit aktiv deinen Beitrag im #TeamJYSK zu leisten!

Was zählt sind deine Motivation und dein Engagement!

WAS WIR DIR BIETEN

einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.251,- € brutto pro Monat - Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation

einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt

regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern

20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK-Sortiment

echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität

WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET

Als Verkäufer/in in unserem Store erwartet dich ein abwechslungsreicher und dynamischer Arbeitsalltag, denn:

du wirst zum Beratungs- und Verkaufsprofi in allen Bereichen – von Matratzen bis hin zu Möbeln – und sorgst für einen exzellenten Kundenservice

du begeisterst unsere Kund:innen mit aktivem Verkauf und bestem Service

du gestaltest einen sauberen, inspirierenden und gut gefüllten Store

du packst bei Warenannahme, Auspacken und Verräumen motiviert mit an

du setzt unsere Konzepte und visuellen Standards zuverlässig um

du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und feierst gemeinsame Erfolge

WAS DU MITBRINGEN SOLLST

du bist offen, proaktiv und hast Freude am Umgang mit Menschen

deine positive Art begeistert Kund:innen und Kolleg:innen

Teamgeist und die Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, zeichnen dich aus

du bist flexibel und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick

du magst unseren skandinavischen Stil und trittst gerne als Markenbotschafter:in auf

Neugierig? Dann komm ins #TeamJYSK 💪

Klicke auf 'Jetzt bewerben', um deine Karriere in die Hand zu nehmen.

Wir setzen auf Nachhaltigkeit! Spare auch du Zeit und Ressourcen mit deiner Onlinebewerbung. Es werden nur digitale Bewerbungsunterlagen berücksichtigt.

Lies in unseren Datenschutzhinweisen mehr darüber, wie wir deine Daten verarbeiten.

Erfahrung im Verkauf und in der Logistik von Vorteil.

WIR SIND JYSK

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bemühen wir uns, ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu finden. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 seinen ersten Store in Dänemark eröffnet hat, hat JYSK seine globale Präsenz mit Stores und Webshops in Ländern auf der ganzen Welt ausgebaut.

Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - Tradesman, Colleague und Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander, und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung. Wir belohnen auch gerne das Engagement und den Einsatz unserer Mitarbeiter. Mit der richtigen Einstellung bieten sich bei JYSK viele Möglichkeiten.

JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Erfahre hier mehr über JYSK als Arbeitgeber | JYSK Österreich .

Um Bewerbungen fair und effizient prüfen zu können, verwenden wir ein System, welches automatisch überprüft und bewertet, wie gut jede Bewerbung zur Stelle passt.

Dieses System wertet dabei Antworten auf einige Screening-Fragen aus. Diese Fragen wurden vom System erstellt und vom JYSK Talent Acquisition Team überprüft. Jede Frage und Antwort hat einen bestimmten Wert. Basierend auf den Antworten erstellt das System eine Liste aller Bewerber, um uns einen Überblick darüber zu geben, wie gut die Stelle zum Profil passt.

Dies hilft uns, alle Bewerbungen zu verwalten und sicherzustellen, dass alle gleich behandelt werden. Das vom System ermittelte Ergebnis ist ausschlaggebend dafür, ob deine Bewerbung in die nächste Runde kommt. Aber keine Sorge – die endgültige Entscheidung trifft immer ein Mensch.

Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten und welche Rechte du hast, lies bitte unsere Datenschutzerklärung.

Video

Job-Standort