Trainee Sales & Marketing (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Start als Sales Manager:in mit direktem Einstieg in den Vertrieb

• Fünf Tage pro Woche unterwegs bei Kundenterminen an Orten wie Baustellen, Werkstätten oder Büros

• Operative und strategische Steuerung des eigenen Verkaufsgebiets

• Weiterentwicklung bestehender partnerschaftlicher Kundenbeziehungen

• 18-24-monatiges Programm mit strukturiertem Einschulungsprogramm in der Hilti Academy

• Gezielte Weiterbildung & individuelles Coaching

• Direktes Mentoring durch ein Geschäftsleitungs-Mitglied

• Ab dem zweiten Jahr: Übernahme eines Business-relevanten Projekts im Marketing-Bereich

• Gemeinsame Festlegung der Zielposition im Marketing (z. B. Trademarketing, Digital-Marketing, Produktmarketing) am Ende des Programms

Dein Profil

• Abgeschlossenes Master-Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Sales, Marketing oder im technischen Bereich

• Erste Berufserfahrung, z. B. durch Praktika

• Mobilität vorhanden

• Führerschein vorhanden

• Deutsch und Englisch fließend

• Außeruniversitäres Engagement von Vorteil

• Erste Erfahrungen im Ausland oder Auslandssemester von Vorteil, keine zwingende Voraussetzung

• Strategische Denkweise und Freude am direkten Kundenkontakt

Das bietet die Position

• Attraktive Bonusmöglichkeit je nach individueller Performance

• Firmenauto, auch zur Privatnutzung, inkl. Tankkarte

• Stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, auch international

• Mehrwöchiges Einarbeitungstraining in der Hilti Akademie (Kaufering, DE)

• Mentoring durch ein Geschäftsleitungs-Mitglied

• 4,5-Tage-Woche, 3 zusätzliche freie Tage sowie flexible Arbeitszeiten und -modelle (z. B. Sabbatical)

• Moderne Betriebsmittelausstattung (z. B. Smartphone, Notebook)

• Mitarbeiter:innenevents (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Teamevents)

• Möglichkeit, im Ausmaß von zwei vollen Arbeitstagen pro Jahr ein Sozial- oder Umweltprojekt zu unterstützen

Gehalt

Jahresfixgehalt (ohne Provision) von 47.500 EUR brutto pro Jahr. Zusätzlich besteht bereits während des Trainee-Programms Zugang zu einem Provisionsmodell, das vom individuellen und Teamerfolg abhängt.