Vertriebscoach Sales Talents (m/w/d) Vollzeit

Vollzeit

Home Office:Teilweise möglich

Einstiegsgehalt:Ab € 38.000 brutto pro Jahr

Berufserfahrung:2-5 Jahre

Startdatum:7/1/2026

Befristung:Ohne Befristung

Wels, Österreichvor 1 Tag

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich für die Entwicklung, Steuerung und den verkaufsunterstützenden Support unserer Junglöw_innen in den ersten 4 Dienstjahren in den Geschäftsstellen Wels und Vöcklabruck verantwortlich. Sie übernehmen gerne Ergebnisverantwortung und haben ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten. Es erwartet Sie eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Verkaufsgebiet, welches von einem guten Miteinander geprägt ist.

STANDORT: OÖ Mitte

AUSMASS: Vollzeit

VERFÜGBAR: 01.07.2026

Profil

Verkaufserfahrung - aus dem Bereich im Banken- bzw. Versicherungsbereich von Vorteil

Zielorientierung

Loyalität

Spaß am Verkauf

Teamfähigkeit, sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten

Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Bereitschaft zum Coaching

Analysefähigkeit, Planungs- und Organisationskompetenz

Von Vorteil: Lehrabschlussprüfung zum Versicherungskaufmann/-frau oder BÖV-Prüfung

Aufgaben

Sie führen gemeinsam mit Ihrem Vertriebsleiter Ihren Verantwortungsbereich

Sie entwickeln, steuern und motivieren Junglöw_innen

und begleiten diese zu Terminen

Sie haben Freude am Coaching von Junglöw_innen ebenso wie unseren Sales Lehrlingen und geben Feedback zu den Leistungen

Sie begeistern sich für Recruiting und Onboarding

Sie beteiligen sich aktiv am Recruiting und suchen für Nachwuchs in unserem Junglöw_innen Bereich mit Unterstützung aktueller Methoden

Sie übernehmen gerne Verantwortung

Sie monitoren selbständig die Verkaufsaktivitäten

Sie haben Freude an produktspezifischen Informationen sowie mit der Weiterbildung der Junglöw_innen

Erstellen von Reports und Präsentationen

Unser Angebot

Was bieten wir Ihnen?

In dieser Funktion wird Ihnen ein Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt

Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei

Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da

Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig

Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative mit einem Sonderurlaubstag

Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement

Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen

Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen

Angestelltenrabatte auf unsere Versicherungsprodukte

Aktuelles iPhone & Notebook mit topmodernen Tools (z.B Unterschrift via Face ID, Fingerprint etc.)

Zusätzliche Informationen

Gehalt: Mindestens 38.000,- Euro brutto pro Jahr bei 40 Wochenstunden. Zusätzlich bieten wir eine umfangreiche leistungsorientierte Vergütung, die den tatsächlichen Verdienst deutlich erhöhen kann. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den Button 'Jetzt bewerben'.

Deine Ansprechperson: Michaela Kern

Leitung HR Regionaldirektion Mitte

+43 676 82523250

Über Vertriebsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Vertriebsmanager*in?

Vertriebsmanager*innen sind mit allen organisatorischen und administrativen Aufgaben beschäftigt, die mit dem Vertrieb und Verkauf von Waren und Dienstleistungen zusammenhängen. Sie wählen die optimalen Absatzmethoden und Absatzwege, berechnen Kosten, koordinieren Liefertermine und stellen Dokumente wie Frachtpapiere und Rechnungen aus.

Sie arbeiten in den Verkaufs- und Vertriebsabteilungen von Produktionsbetrieben, Handelsbetrieben und Handelsketten, sowie im Versandhandel mit Berufskolleg*innen und Mitarbeiter*innen verschiedener Abteilungen wie z. B. Marketing, Rechnungswesen, Lager und Logistik) und kommunizieren mit Kunden*innen, Lieferanten*innen und Geschäftspartner*innen.

Welche Skills benötigt man als Vertriebsmanager*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Vertriebsmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse

Fremdsprachenkenntnisse

Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)

Wirtschaftliches Verständnis

Führerschein

Außerdem sollte ein Vertriebsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick

Mathematisches Verständnis

Argumentationsgeschick

Führungsqualitäten

Kompromissbereitschaft

Kundenorientierung

Aufmerksamkeit

Belastbarkeit

Entscheidungsfreudigkeit

Flexibilität

Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden

Organisationsfähigkeit

Selbstbewusstsein

Gepflegtes Erscheinungsbild

Vernetztes Denken

Koordinationsfähigkeit

Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Vertriebsmanager*in relevant?

Für die meisten Vertriebsmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Deutsch, Englisch, Mathematik, Recht, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Vertriebsmanager*in?

Vertriebsmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern: