Vertriebsmanager:in für das Waldviertel und westliche Niederösterreich Vollzeit

Deine Aufgaben

• Intensive, 6 bis 12 monatige Einarbeitung je nach Vorerfahrung

• In der Zielfunktion Führung eines regionalen Verkaufsgebiets mit 6-8 Filialen inklusive Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen samt Potenzialförderung und Entwicklung

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg des Rayons gemessen an Umsatz, Personalkosten und Inventur

• Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in den Filialen zur Sicherstellung eines positiven Kund:innenerlebnisses

• Gemeinsame Umsetzung unternehmensweiter Ziele und Vorgaben am POS mit dem Team

• Schnittstellenfunktion zwischen den Filialen und der zentralen Verwaltung

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder in einer vergleichbaren Position

• Unternehmerisches Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Hands-on-Mentalität

• Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten

• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken, gutes Zeitmanagement und hohes Engagement

Das bietet die Position

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive

• Umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie kontinuierliche Weiterbildung

• Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe

• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

• Firmen-PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit

• Arbeitsort: 3910 Zwettl-Niederösterreich

• Arbeitsbeginn: 01.11.2026

Gehalt

• Während der Einarbeitungsphase marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 62.500,-

• Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung Übernahme der Rayonsleitung mit einem Gehalt von EUR 75.000,- exklusive Wirtschaftsjahresprämie

• Mindestentgelt laut Kollektivvertrag: EUR 5.357,14 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung