Vertriebsmanager:in Oberösterreich Vollzeit

Deine Aufgaben

• Führung eines regionalen Verkaufsgebiets mit 6-8 PENNY Filialen inklusive Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen

• Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen deines Bereichs

• Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg des Rayons anhand der Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur

• Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in den Filialen zur Sicherstellung eines positiven Kund:innenerlebnisses

• Umsetzung unternehmensweiter Ziele und Vorgaben am Point of Sale gemeinsam mit dem Team

• Funktion als Schnittstelle zwischen den Filialen und der zentralen Verwaltung

Dein Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium

• Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Unternehmerisches Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Hands-on-Mentalität

• Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten

• Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken, gutes Zeitmanagement und hohes Engagement

Das bietet die Position

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive

• 6 bis 12-monatige intensive Einarbeitung basierend auf Vorerfahrung, im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms

• Kontinuierliche Weiterbildung

• Professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe

• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

• Firmen-PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit

• Arbeitsort: 4910 Ried im Innkreis

• Geplanter Arbeitsbeginn: 01.11.2026

Gehalt

• Während der Einarbeitungsphase marktübliches Einstiegsgehalt von EUR 62.500 brutto/Jahr

• Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitung: Gehalt von EUR 75.000 brutto/Jahr exklusive Wirtschaftsjahresprämie in der Rayonsleitung

• Mindestentgelt laut Kollektivvertrag: EUR 5.357,14 brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung