Account Executive / Sales Hunter – Deutschsprachiger Markt (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Aufbau und eigenverantwortliche Steuerung einer fokussierten Pipeline in deutschsprachigen europäischen Märkten

• Strategische Akquise über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke

• Durchführung von Discovery-Gesprächen, Produktpräsentationen, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen

• Entwicklung von Account-Plänen und klaren Business Cases für Zoll- und Trade-Compliance-Teams

• Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM-System

• Weitergabe von Marktfeedback an Produkt- und Marketingteams zur Schärfung der Positionierung

Dein Profil

• Nachweisbare Erfolge im B2B-SaaS-, Technologie-, Logistik-, Zoll- oder Enterprise-Lösungsvertrieb

• Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie im gesamten Verkaufszyklus inklusive Verhandlung und Abschluss

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssicheres Englisch, Französisch oder Polnisch von Vorteil

• Strukturierte, belastbare Arbeitsweise mit klarer Verantwortung für Ziele und Pipeline

• Fähigkeit, komplexe Produkte einfach zu erklären und mit messbarem Geschäftsnutzen zu verknüpfen

• Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas

Das bietet die Position

• Eine starke Produktgeschichte in einem wenig erschlossenen, wirkungsstarken B2B-Markt

• Eigenverantwortung für das zugewiesene Gebiet mit direktem Einfluss auf die europäische Wachstumsstrategie

• Ein transparentes Vergütungsmodell mit marktorientierter variabler Komponente

• Remote-first Arbeiten innerhalb Österreichs sowie regelmäßige Kunden- und Branchenevents

• Moderne Vertriebstools, schnelle Entscheidungswege und enger Austausch mit Produkt- und Führungsebene

Arbeitszeit & Arbeitsort

Vollzeitbeschäftigung mit Wohnsitz und Arbeitserlaubnis in Österreich, remote-first mit Reisebereitschaft innerhalb Europas.

Gehalt

Für eine Beschäftigung in Österreich gilt gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Verwendungsgruppe ST1 (Einstiegsniveau), ein kollektivvertragliches Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.267,- auf Vollzeitbasis, 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt das zum tatsächlichen Eintrittsdatum gültige KV-Mindestgehalt. Je nach Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Verantwortungsbereich besteht die Bereitschaft zu einer marktorientierten Überzahlung.