Persönlich statt nur Lebenslauf
Account Executive / Sales Hunter – French Native (m/w/d)
Account Executive / Sales Hunter – French Native (m/w/d)
Bewirb dich in 2 Minuten mit Video (unsere Empfehlung) oder Audio – ganz ohne Anschreiben. Mit deiner Zustimmung leiten wir deine Bewerbung binnen 1 Werktag direkt an das Unternehmen weiter. Lebenslauf zur Hand? Gerne gleich anhängen (optional). Dieses Stelleninserat stammt direkt von der Karriereseite des Unternehmens (Quelle oben). Stand: Oktober 2026.
Für ein Unternehmen, das Zoll- und Trade-Compliance-Workflows mit KI-Lösungen unterstützt, wird ein vertriebsstarker Account Executive mit französischer Muttersprache gesucht. In dieser Rolle stellst du Unternehmen mit komplexen Zollabläufen die Lösung vor, baust Vertrauen zu Entscheidungsträger:innen auf und begleitest Interessent:innen vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss.
Deine Aufgaben
Aufbau und Verantwortung einer fokussierten Pipeline in französischsprachigen europäischen Märkten
Strategische Gewinnung potenzieller Kunden über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Empfehlungen, Events und Partnernetzwerke
Durchführung von Discovery-Meetings, Produktpräsentationen, Vertragsverhandlungen und Abschlussgesprächen
Entwicklung von Account-Plänen und überzeugenden Business Cases für Zoll- und Trade-Compliance-Teams
Pflege von Opportunities, nächsten Schritten und Forecasts im CRM
Austausch von Marktfeedback mit Product und Marketing zur Schärfung der Positionierung
Dein Profil
Nachweisbare Vertriebserfolge in B2B SaaS, Technologie, Logistik, Zoll oder Enterprise-Lösungen
Sicherheit in Outbound-Akquise und Full-Cycle-Sales inklusive Verhandlung und Abschluss
Muttersprachliches Niveau in Französisch und professionelles Englisch; Deutsch oder Polnisch von Vorteil
Strukturierte, belastbare Arbeitsweise mit klarer Verantwortung für Ziele und Pipeline
Fähigkeit, komplexe Produkte einfach zu erklären und mit messbarem Geschäftsnutzen zu verbinden
Wohnsitz und Arbeitsberechtigung in Österreich sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas
Das bietet die Position
Eine Produktstory in einem wenig erschlossenen B2B-Markt mit hoher Relevanz
Verantwortung für das eigene Vertriebsgebiet mit direktem Einfluss auf die europäische Wachstumsstrategie
Transparentes Leistungsmodell mit marktgerechter variabler Vergütung
Remote-first innerhalb Österreichs sowie regelmäßige Kunden- und Branchentermine
Moderne Sales-Tools und enger Austausch mit Product und Geschäftsführung
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Beschäftigungsgruppe ST1 (Einstiegsstufe), beträgt EUR 3.267 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung, zahlbar 14-mal jährlich. Es gilt das zum tatsächlichen Eintrittsdatum gültige kollektivvertragliche Mindestgehalt. Je nach Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Verantwortungsumfang besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung.
So klappt deine Bewerbung trotzdem
Du bewirbst dich mit Video oder Audio
Beantworte eine kurze Frage – maximal 60 Sekunden. Kein Anschreiben, kein CV nötig.
Wir stellen deine Bewerbung persönlich zu
nurdu übermittelt deine Bewerbung an die Kontaktperson des Unternehmens – nicht als anonymes Formular, sondern mit deinem persönlichen Video oder Audio.
Sobald das Unternehmen reagiert, geht’s direkt weiter
Du siehst live, sobald deine Bewerbung weitergeleitet wurde. Ist das Unternehmen auf nurdu aktiv, kannst du direkt chatten.
Digicust
Unternehmensstandort
So funktioniert der Bewerbungsprozess
60 Sekunden Video oder Audio • Kein Lebenslauf nötig
