Sales Development Representative – Französisch Muttersprache (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Proaktive Identifikation potenzieller B2B-Kund:innen in Logistik, Spedition, Industrie, Zollabteilungen, Außenhandel und Trade Compliance

• Kontaktaufnahme über LinkedIn, E-Mail, Telefon, Events und persönliche Gespräche

• Durchführung von Outbound-Calls

• Recherche von Zielunternehmen zur Identifikation von Mehrwertpotenzialen

• Qualifizierung von Leads und Vorbereitung für den weiteren Sales-Prozess

• Enge Zusammenarbeit mit Sales- und Marketing-Teams zum Aufbau einer belastbaren Pipeline

• Sorgfältige Pflege des CRM-Systems

• Unterstützung bei Outbound-Kampagnen, Marktforschung, Sales-Experimenten und neuen Messaging-Tests

• Teilnahme an Kundenmeetings, Messen, Events und Team-Sessions bei Bedarf

• Vertiefte Produktkenntnis zur überzeugenden Kommunikation des Mehrwerts

Dein Profil

• Erste Erfahrung als SDR, BDR, Sales Development Representative, Business Development Representative oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle

• Freude am Telefonieren und an der aktiven Gesprächsführung

• Sicherheit im Umgang mit Cold Calling, LinkedIn-Outreach, E-Mail-Outreach, Lead-Qualifizierung, CRM-Dokumentation und Follow-ups

• Klare, selbstbewusste und professionelle Kommunikationsfähigkeit

• Französisch auf muttersprachlichem Niveau zwingend erforderlich für schriftliche Kontaktaufnahme, Calls, Meetings und Geschäftsgespräche

• Berufliches Englisch für die interne Zusammenarbeit erforderlich

• Zusätzliche Deutsch- oder Polnischkenntnisse von Vorteil

• Interesse an KI, Automatisierung, Logistik, Zoll, internationalem Handel und B2B-SaaS

• Bereitschaft, das Produkt gründlich zu erlernen

• Professioneller Umgang mit Ablehnung und Bereitschaft zur stetigen Verbesserung

• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise im Remote-first-Setup

• Reisebereitschaft für Kundenmeetings, Events, Messen und Team-Sessions

• Wohnsitz in Österreich erforderlich

Das bietet die Position

• Remote-first SDR-Rolle mit Flexibilität und Eigenverantwortung

• Vollzeit-Festanstellung mit geplantem Start im November 2026

• Umfeld eines wachsenden KI- und B2B-SaaS-Unternehmens

• Produkt mit konkretem Nutzen im Bereich Zoll, Logistik und internationalem Handel

• Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Hands-on-Mentalität

• Moderne Tools für Outbound Sales, CRM-Management, LinkedIn-Outreach, Pipeline-Tracking und Sales-Automatisierung

• Regelmäßiges Feedback, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Go-to-Market-Ansatz mitzugestalten

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Remote-first, Wohnsitz in Österreich erforderlich

• Vollzeit, unbefristet

• Geplanter Start: November 2026

• Reisebereitschaft für Kundentermine, Events und Messen

Gehalt

Für eine Beschäftigung in Österreich gilt gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Verwendungsgruppe ST1 (Einstiegsniveau), ein kollektivvertragliches Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 3.267, 14 Mal jährlich, auf Vollzeitbasis. Maßgeblich ist der zum tatsächlichen Starttermin gültige KV-Mindestbetrag. Eine marktgerechte Überzahlung abhängig von Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Aufgabenbereich wird in Aussicht gestellt.