Sales Development Representative – French Native (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Proaktive Identifikation potenzieller B2B-Kunden in Logistik, Spedition, Industrie, Zollabteilungen, Außenhandel und Trade Compliance

• Ansprache potenzieller Kunden über LinkedIn, E-Mail, Telefon, Events und persönliche Gespräche

• Durchführung von Outbound-Telefonaten

• Recherche von Zielunternehmen und Identifikation von Mehrwertpotenzialen

• Qualifizierung von Leads und Vorbereitung auf den nächsten Schritt im Vertriebsprozess

• Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zum Aufbau einer planbaren Pipeline

• Sorgfältige Pflege des CRM-Systems

• Unterstützung bei Outbound-Kampagnen, Marktrecherche, Sales-Experimenten und neuen Botschaften

• Teilnahme an Kundenterminen, Messen, Events und Teamtreffen nach Bedarf

• Gründliches Erlernen des Produkts zur überzeugenden Kommunikation

Dein Profil

• Erste Erfahrung als SDR, BDR, Sales Development Representative, Business Development Representative oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle

• Freude an Telefonakquise

• Kommunikationsstärke und Interesse an gutem Fragenstellen im Gespräch

• Sicherheit in Kaltakquise, LinkedIn- und E-Mail-Ansprache, Lead-Qualifizierung, CRM-Dokumentation und Follow-ups

• Klare, selbstbewusste und professionelle Kommunikation

• Französisch auf muttersprachlichem Niveau für schriftliche Ansprache, Anrufe, Meetings und Geschäftsgespräche zwingend erforderlich

• Berufliches Englisch für die interne Zusammenarbeit erforderlich

• Zusätzliche Deutsch- oder Polnischkenntnisse von Vorteil

• Interesse an KI, Automatisierung, Logistik, Zoll, Welthandel und B2B SaaS

• Bereitschaft, das Produkt gründlich kennenzulernen

• Belastbarkeit gegenüber Absagen und Lernbereitschaft daraus

• Selbstständige, organisierte Arbeitsweise im Remote-first-Setup

• Reisebereitschaft für Kundentermine, Events, Messen und Teamtreffen

• Wohnsitz in Österreich erforderlich

Das bietet die Position

• Remote-first-Rolle mit Flexibilität und Eigenverantwortung

• Unbefristete Vollzeitstelle mit geplantem Start im November 2026

• Tätigkeit in einem schnell wachsenden KI- und B2B-SaaS-Umfeld

• Mitwirkung an einem Produkt mit Wirkung in Zoll, Logistik und internationalem Handel

• Motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Hands-on-Mentalität

• Moderne Tools für Outbound Sales, CRM-Management, LinkedIn-Ansprache, Pipeline-Tracking und Sales-Automatisierung

• Regelmäßiges Feedback, Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Go-to-Market-Ansatz mitzugestalten

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit, unbefristet, geplanter Start im November 2026

• Remote-first-Setup mit Reisebereitschaft für Kundentermine, Events und Messen

• Wohnsitz in Österreich erforderlich

Gehalt

Für eine Beschäftigung in Österreich beträgt das aktuelle kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position gemäß IT-Kollektivvertrag 2026, Beschäftigungsgruppe ST1 (Einstiegsstufe), EUR 3.267 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung, zahlbar 14-mal jährlich. Es gilt das zum tatsächlichen Eintrittsdatum gültige kollektivvertragliche Mindestgehalt. Je nach Qualifikation, relevanter Erfahrung und endgültigem Verantwortungsumfang besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung.