Junior - Recruiter für unsere Niederlassung Amstetten (m/w/d)

• Erfahrung: Berufserfahrung in der Gastronomie, dem Facheinzelhandel oder der Tourismusbranche mit Kundenkontakt schriftlich wie telefonisch.

• Know-how: Kenntnisse im Schreiben von Mails sowie ein extrovertiertes Auftreten (Telefonieren, Bewerbungsgespräche)

• Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Überzeugungskraft.

• Organisationstalent: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerberaufkommen.

• Empathie: Hohes Gespür für Menschen und deren Motivation.

• Persönlichkeit: Teamfähig, serviceorientiert.

Deine zukünftigen Tätigkeiten

• End-to-End Recruiting: Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

• Sourcing: Nutzung verschiedener Kanäle (Jobbörsen, interne Datenbanken) zur Kandidatengewinnung.

• Bewerbermanagement: Sichtung der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen.

• Kandidaten-Matching: Gezielte Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten bei den Vertriebsmitarbeitern bzw. Kunden.

• Erstellung von Profilen: Ausarbeitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Kundenpräsentation.

• Administration: Pflege der Bewerberdatenbank und administrative Tätigkeiten im Einstellungsprozess.

• Mitarbeiterbindung: Aktive Unterstützung bei der Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter.

Wir bieten

• Ein marktkonformes Gehalt von € 30.000,- brutto p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung

• Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Leistungsbonus bei Zielerreichung.

• Umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR und Arbeitsrecht.

• Moderner Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Niederlassung.

• Ein junges, dynamisches Team und eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur.