Sales Development Representative (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Identifikation potenzieller Kund:innen und Aufbau neuer Geschäftsmöglichkeiten durch proaktives Outbound-Prospecting

• Telefonische Kontaktaufnahme mit Interessent:innen zum Aufbau langfristiger Beziehungen

• Nachverfolgung von Marketing-Leads aus Events, Webinaren, Kampagnen, Website und weiteren Kanälen

• Qualifizierung von Interessent:innen über personalisierte E-Mail- und Messaging-Sequenzen

• Terminvereinbarung, Lead-Pflege und Unterstützung der Account Executives bei der Vorbereitung von Discovery Calls

• Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Entwicklung zielführender Strategien

• Verwaltung von Leads und Tracking von Sales-Aktivitäten in HubSpot

• Beobachtung von Wettbewerbern, Markttrends und Branchenentwicklungen

• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

• Optional bis zu 20 % der Arbeitszeit Unterstützung des Marketing-Teams, insbesondere bei Events

Dein Profil

• Englisch auf Muttersprach- oder nahezu muttersprachlichem Niveau, mündlich und schriftlich

• Idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung in Sales oder Business Development, z. B. als SDR oder BDR

• Erfahrung in der Lead-Generierung, z. B. Cold Calling und Multichannel-Outreach

• Talent im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu Interessent:innen und Stakeholdern

• Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung der Arbeit

• Prozessorientierte Denkweise und Verständnis für eine effektive Sales-Pipeline

• Ausgeprägte Eigeninitiative und Interesse an Verbesserungen

• Echte Begeisterung für Sales und Outbound-Aktivitäten

• Bereitschaft, mindestens viermal jährlich für Teammeetings ins Wiener Büro zu reisen

Auch bei weniger Erfahrung ist eine Bewerbung möglich, etwa mit Hintergrund in Marketing, Customer Success, Recruiting oder Account Management, sofern Motivation und Talent vorhanden sind.

Von Vorteil

• Zusätzliche Sprachkenntnisse, insbesondere Deutsch oder eine nordische Sprache

• Interesse an Data Analytics und Online-Marketing

• Erfahrung mit ABM-Kampagnen

• Hintergrund im B2B-SaaS-Bereich, idealerweise in einem remote-first Scale-up

• Verständnis von Web-Tracking-Grundlagen

• Praxiserfahrung mit CRM- und Sales-Tools, insbesondere HubSpot

Das bietet die Position

• Remote-first Arbeitsumgebung innerhalb von CET +/- 3 Stunden

• Virtuelles Büro über Gather zur Vernetzung mit dem Team

• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 10 bis 15 Uhr CET

• 38,5-Stunden-Woche mit Ausgleich von Mehrarbeit durch zusätzliche freie Tage

• Internationales Team mit Kolleg:innen aus 12 Nationen

• Regelmäßige Remote- und Präsenz-Teamevents

• Budget für persönliche Weiterentwicklung sowie Lerntage

• Mindestens 25 Urlaubstage pro Jahr (bzw. mehr, wenn gesetzlich vorgesehen), plus zusätzlicher Urlaub für besondere Anlässe

• Beteiligung aller Mitarbeitenden im Fall eines Exits während ihrer Beschäftigung

Gehalt

Das Gehalt für diese Vollzeitposition liegt zwischen EUR 40.000 und EUR 70.000 brutto pro Jahr. Es setzt sich aus einem fixen Monatsgehalt und einem quartalsweisen Leistungsbonus zusammen. Die Arbeitsverträge basieren auf einer 38,5-Stunden-Woche ohne All-in-Klausel, mit der Möglichkeit, Mehrarbeit durch Zeitausgleich abzugelten. Das finale Gehalt richtet sich nach geografischer Lage, Qualifikation, Erfahrung und Beschäftigungsausmaß.