Technical Sales Coach (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Coaching von Vertriebs- und technischen Beratungsteams internationaler Partner – vor Ort, remote und im Rahmen von Trainings

• Analyse realer Verkaufs- und Beratungsgespräche hinsichtlich Einwandbehandlung, Abschluss-Impulsen und Gesprächsführung

• Herausarbeiten funktionierender Kniffe, Fragetechniken und Verkaufsansätze und Übersetzung in trainierbare Methoden

• Entwicklung praxisnaher Coaching-Formate zu Gesprächsführung, Einwandbehandlung, Bedarfsanalyse und Cross-/Upselling im technischen Umfeld

• Aufbau eines Train-the-Trainer-Ansatzes für lokale Partner Coaches

• Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Sparring-Sessions für Partner Coaches und Vertriebsteams

• Ableitung von Best Practices aus erfolgreichen Teams und gezielte Skalierung auf schwächer performende Märkte

• Nutzung von CRM- und Performance-Daten zur Identifikation von Coaching-Bedarf im Sales-Funnel

• Aufbau praxistauglicher Playbooks und Leitfäden für den Vertriebsalltag

• Begleitung und Feedback direkt am Gespräch als Coaching-Anlass

• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern zur Anpassung der Coaching-Ansätze an lokale Vertriebskulturen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, in der technischen Beratung oder im Sales Coaching

• Ausgeprägtes Gespür für Gesprächsdynamik

• Erfahrung in Training, Enablement oder Wissensvermittlung, idealerweise im Vertriebs- oder technischen Beratungskontext

• Freude daran, andere aktiv beim Besserwerden zu unterstützen

• Gutes Verständnis für CRM-Systeme und Vertriebskennzahlen

• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft auch ohne disziplinarische Führung

• Internationale Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Märkte und Vertriebskulturen

• Hands-on-Mentalität

Das bietet die Position

• Mitwirkung an der nationalen und internationalen Weiterentwicklung des Unternehmens

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Zusammenarbeit in einem engagierten Team

• Offene und transparente Unternehmenskultur

• Flexible Arbeitszeiten

• 38,5-Stunden-Vertrag mit All-In-Regelung

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit, 38,5 Stunden

• Arbeitsort: Johannesgasse 14, 1010 Wien

• Arbeitsbeginn: ab sofort

Gehalt

• Gehaltsspanne je nach Qualifikation und Erfahrung: € 55.000,- bis € 85.000,- brutto/Jahr

• Mindestentgelt: € 55.000,- brutto/Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung

• Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation