Marktmanager:in Stellvertretung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit

• Kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt einschließlich Durchführung von Bestellungen

• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)Berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben

• Sicherstellung der Einhaltung der Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung etc.

• Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsverantwortung in Abwesenheit der Marktleitung

• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Sicherstellung der HACCP-Bestimmungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil

• Leidenschaft für Lebensmittel sowie Gespür für Qualität und Frische im Umgang mit Produkten

• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kundenorientierung

• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Wirtschaftliche Denkweise

• Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse

• Flexibilität im Rahmen der jeweiligen Filialöffnungszeiten

Das bietet die Position

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

• Dienstplanerstellung 2 Wochen im Voraus

• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe

• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Gehalt

Das Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). Die tatsächliche Bezahlung wird individuell nach Ausbildung und Erfahrung festgelegt.