Küchenhilfe (m/w/d) Vollzeit

Deine Aufgaben

• Vorbereitungsarbeiten für den Kochprozess sowie fachgerechtes Vorbereiten von Lebensmitteln

• Unterstützung des Küchenteams bei der Zubereitung von Speisen

• Reinigungsarbeiten im gesamten Küchenbereich unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards

• Mitwirkung bei der gastronomischen Betreuung interner und externer Veranstaltungen (z. B. Konzerte, Exkursionen) im Therapiezentrum Ybbs

Dein Profil

• Freude und Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Gesundheitswesen

• Gepflegtes, freundliches Auftreten sowie ausgeprägte Service- und Teamorientierung

• Bewusstsein für Sauberkeit, Ordnung und Hygiene sowie grundlegende Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und Lebensmittelkunde

• Sehr gute Umgangsformen und wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von Herkunft und sozialer Stellung

• Der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet die Position

• Flexible Arbeitszeiten

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten

• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung

• Große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen

• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)

• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

• Prämiensysteme für besondere Leistungen

• Wohnmöglichkeit in einem Personalwohnhaus

• Verbilligter Mittagstisch während der Dienstzeit

• Kostenloser Mitarbeiter:innenparkplatz

Arbeitszeit & Arbeitsort

• Vollzeit, 40 Wochenstunden

• Befristetes Dienstverhältnis

• Arbeitsort: Therapiezentrum Ybbs, Persenbeugerstr. 1-3, 3370 Ybbs an der Donau

Gehalt

Das Mindestentgelt beträgt 2.289 Euro brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung, zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung (40 Wochenstunden, 14x jährlich), laut Wiener Bedienstetengesetz. Durch Anrechnung berufseinschlägiger bzw. gleichwertiger Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben. Für bereits bei der Stadt Wien Beschäftigte ergibt sich die Entlohnung aus der jeweiligen Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung.